« Fanny LE GUEN a accompagné notre association pour la réalisation d’un diagnostic de la fonction RH et QVCT ainsi que dans la mise en œuvre de la feuille de route en découlant.
Nous avons beaucoup apprécié ses compétences, son expérience, son écoute, adaptabilité et compréhension des enjeux, ainsi que sa façon d’impliquer équipe et CA afin que les actions mises en place soient appropriées par tou.s.tes.
Grâce à son soutien nous avons pu concrètement avancer et mettre en place une feuille de route RH qui a aboutit à de nouvelles procédures, mise en conformité et une amélioration des politiques RH et QVCT »