La Prestation Conseil RH (#PCRH) dédiée aux structures adhérentes de l'AFDAS, vous connaissez ?

RH IN SITU est référencé auprès de différents partenaires pour que ses accompagnements Rh & QVCT auprès des petites et moyennes structures puissent bénéficier de prises en charge financières.

Les branches rattachées à l'OPCO AFDAS et pouvant bénéficier du dispositif PCRH

• IDCC 2642 - Convention collective de la production audiovisuelle

• IDCC 1016 - Convention collective des cadres et agents de maîtrise de l’édition de musique

• IDCC 1194 - Convention collective nationale des employés de l’édition de musique

• IDCC 2257 - Convention collective nationale des casinos

• IDCC 2121 - Convention collective nationale de l’édition

• IDCC 2412 - Convention collective de la production de films d’animation

• IDCC 3097 - Convention collective nationale de la production cinématographique

• IDCC 1307 - Convention collective nationale de l’exploitation cinématographique

• IDCC 0892 - Convention collective nationale des cadres et agents de maîtrise de la distribution de films de l’industrie cinématographique

• IDCC 0716 - Convention collective nationale des employés et ouvriers de la distribution cinématographique

• IDCC 1734 - Convention collective des artistes-interprètes engagés pour des émissions de télévision

• IDCC 1790 - Convention collective nationale des espaces de loisirs, d’attractions et culturels

• IDCC 1895 - Convention collective de l’encadrement de la presse quotidienne régionale

• IDCC 0693 - Convention collective de travail des employés de la presse quotidienne départementale

• IDCC 0698 - Convention collective de travail des employés de la presse quotidienne régionale

• IDCC 1083 - Convention collective de travail des ouvriers de la presse quotidienne départementale

• IDCC 0781 - Convention collective des cadres administratifs de la presse quotidienne départementale

• IDCC 0509 Convention collective des cadres administratifs de la presse quotidienne parisienne

• IDCC 1563 - Convention collective des cadres de la presse hebdomadaire régionale d’information

• IDCC 1018 - Convention collective des cadres techniques de la presse quotidienne départementale française

• IDCC 0306 - Convention collective des cadres techniques de la presse quotidienne parisienne

• IDCC 1281 - Convention collective des employés de la presse hebdomadaire régionale

• IDCC 0394 - Convention collective des employés de la presse quotidienne parisienne

• IDCC 0214 - Convention collective des ouvriers des entreprises de presse de la région parisienne

• IDCC 1480 - Convention collective nationale de travail des journalistes

• IDCC 0598 - Convention collective nationale de travail des ouvriers de la presse quotidienne régionale

• IDCC 3221 - Convention collective nationale des agences de presse

• IDCC 3230 - Convention collective nationale des employés de la presse d’information spécialisée

• IDCC 3225 - Convention collective nationale des employés et des cadres des éditeurs de la presse magazine

• IDCC 2683 - Convention collective nationale du portage de presse

• IDCC 2372 - Convention collective nationale des entreprises de la distribution directe

• IDCC 0086 - Convention collective nationale des entreprises de publicité et assimilées

• IDCC 3090 - Convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant

• IDCC 2770 - Convention collective nationale de l’édition phonographique

• IDCC 2397 - Convention collective des mannequins adultes et des mannequins enfants de moins de seize ans employés par les agences de mannequins

• IDCC 1922 - Convention collective nationale de la radiodiffusion

• IDCC 2411 - Convention collective nationale des chaînes thématiques

• IDCC 2717 - Convention collective nationale des entreprises techniques au service de la création et de l’événement

• IDCC 1285 - Convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelles (SYNDEAC)

• IDCC 1631 - Convention collective nationale de l’hôtellerie de plein air

• IDCC 2021 - Convention collective nationale du golf

• IDCC 1909 - Convention collective nationale des organismes de tourisme

• IDCC 2511 - Convention collective nationale du sport

• IDCC 2148 - Convention collective nationale des télécommunications

• IDCC 1874 - Convention collective nationale des cadres, techniciens et agents de maîtrise de la presse d’information spécialisée du 1er juillet 1995

Vous êtes basé en Rhône-Alpes ?

Nous pouvons vous accompagner sur vos problématiques Ressources Humaines dans le cadre d'une action financée par l’Afdas dans le cadre de l’EDEC Culture, Création, Communication et co-financée au titre du Plan d’investissement dans les compétences.

Les autres référencements de RH IN SITU

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Ces référencements permettent aux TPE-PME (et aux associations) de bénéficier de prises en charge financières des accompagnements RH.

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EN SAVOIR PLUS SUR RH IN SITU

J’ai créé RH IN SITU en 2017 afin d’accompagner sous différents formats (temps partagé, projets ponctuels, formation, facilitation) les Petites et Moyennes Organisations sur toutes leurs problématiques liées au travail. Je réalise ainsi des interventions visant à :

• 🎯accompagner les réflexions sur les questions de gouvernance et d'organisations du travail

• 🎯développer les compétences de collectifs de managers sur des thématiques spécifiques (pratiques managériales, RH, droit du travail, santé, ...) ou via du codéveloppement professionnel et managérial

• 🎯structurer, fiabiliser, optimiser et sécuriser les pratiques RH (compétences, process, outils, digitalisation, ...)

• 🎯favoriser la santé au travail en combinant l'approche par les risques professionnels et l'approche clinique afin d'identifier et de développer les ressources psychosociales des collectifs

• 🎯améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)

• 🎯accompagner les démarches de prévention en tant qu'Intervenante en Prévention des Risques Professionnelles (IPRP)

• 🎯accompagner les collectifs sur les questions de dialogue social et dialogue professionnel

• 🎯développer les compétences des représentants du personnel

• 🎯trouver les profils en adéquation avec les besoins des structures (sourcing, chasse, recrutement, ....)

• 🎯accompagner les transitions professionnelles

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Plusieurs valeurs guident ma pratique professionnelle :

• 🤝Construire des relations authentiques, basées sur la confiance et la transparence

• 🤝Transmettre mes compétences aux équipes accompagnées pour développer leur autonomie

• 🤝Promouvoir un équilibre dans les relations employeur/salariés et un dialogue social et professionnel de qualité

• 🤝Avoir un impact positif sur la santé au travail des dirigeants, managers, salariés, …

• 🤝Contribuer, au travers de mes interventions, à la performance économique ET sociale des structures accompagnées

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