dialogue social et professionnel

Dialogue social & professionnel

Construisons un dialogue de qualité et durable au sein de votre organisation

Empreinte jaune

Votre besoin ?

puzzle

Améliorer vos pratiques en matière de dialogue social et professionnel

 

Empreinte bleue

En dialoguant autour de la qualité du dialogue social

  • Réaliser un bilan de votre fonctionnement pour identifier ce qui fonctionne et ce qui doit être améliorer
  • Permettre un échange paritaire serein et l’expression des attentes mutuelles
  • Identifier les ressources nécessaires (compétences, process, outils, …) et vous accompagner dans leur mise en oeuvre
  •  . . .

Empreinte bleue

En améliorant le fonctionnement des équipes

  • Identifier la finalité de l’équipe
  • Identifier les besoins des membres de l’équipe
  • Favoriser la connaissance mutuelle
  • Construire les règles de fonctionnement de l’équipe
  •  . . .

Empreinte bleue

En améliorant le dialogue professionnel

  • Faciliter les possibilités de parler du travail aux différents niveaux de la structure : équipes, management, CSE afin de construire et de mettre en œuvre des solutions d’amélioration de la QVCT
  • Favoriser et accompagner les discussions sur le travail au sein des services et entre eux : espaces de discussion sur le travail ou équivalents
  • Veiller à ce que les décisions qui impactent le travail et ses conditions de réalisation impliquent les acteurs concernés
  • . . .

Empreinte bleue

En améliorant la qualité des temps collectifs

 

  • Cartographier les différentes réunions et reinterroger leurs finalités
  • Faire le bilan des réunions pour identifier ce qui fonctionne et ce qui doit être amélioré
  • Identifier les besoins des collaborateurs (information, travail, réflexion, …)
  • Structurer les réunions par rapport à leur finalité (process, outils, fonctionnement, …)
  • Expérimenter de nouveaux formats
  • . . .

 

Développer vos compétences sur la thématique Dialogue social et professionnel

Empreinte bleue

Cadre du dialogue social

S’approprier le cadre légal du dialogue social :

  • Comprendre les obligations et prérogatives de chaque partie
  • Structurer le processus électoral du CSE
  • Vous outiller pour animer au mieux cette instance et construire une relation de qualité
  • Réaliser le planning des consultations obligatoires
  • . . .

Empreinte bleue

Marque employeur

S’approprier les prérogatives du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (#SSCT) :

  • Cadre de la santé au travail
  • Risques professionnels
  • Focus thématique en fonction des besoins : arbre des causes, évaluation des risques professionnels, enquête, …
  • . . .
puzzle

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