Recrutement & Intégration

Niveau 1

De l’analyse du besoin à la préqualification

(€)

• Entretien prise de connaissance de la structure (organisation, fonctionnement, culture interne, marché, …), compréhension du besoin et du profil recherché # Formalisation fiche analyse du besoin / profil recherché
• Appui à la rédaction ou rédaction de l’annonce
• Mise en place d’un tableau de suivi des actions réalisées partagé avec la structure
• Diffusion de l’annonce (jobboards, écoles, réseaux sociaux, …)
• Réalisation du sourcing
• Approche directe de candidats en poste au sein de structures listées par le client
• Réception et tri des candidatures
• Entretiens de préqualification à partir des critères définis avec le client
• Transmission des candidatures pré-qualifiées à la structure pour validation

Niveau 2

Niveau précédent + Participation aux entretiens et aide à la décision

(€€)

• Organisation avec le jury de recrutement des sessions d’entretien
• Planification des entretiens de recrutement avec les candidats
• Participation aux entretiens de recrutements
• [Après information des candidats] Prise de référence si jugé utile/nécessaire
• Aide à la décision (si besoin) en s’appuyant sur les synthèses de chaque entretien
• Retour oral aux candidats reçus en entretien pour expliquer la décision

Niveau 3

Niveaux précédents + Suivi de l’intégration

(€€€)

• Appui pour la mise en place d’un parcours d’intégration
• Co-construction et formalisation de la fiche mission / fiche de poste par rapport aux enjeux et échéances à 1 an
• [Avant la fin du délai de prévenance de la période d’essai] : réalisation avec le manager / le dirigeant et le nouveau salarié d’un bilan d’intégration partagé

Niveau 4

Niveaux précédents + Garantie du recrutement

(€€€€)

• [En cas de rupture pendant la durée initiale de la période d’essai] Reprise de la mission 1 fois gracieusement