accompagnement professionnel

Accompagnement Professionnel

Sécurisons votre parcours professionnel

Empreinte jaune

Votre besoin ?

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[Employeur] Accompagner les transitions professionnelles de vos salariés / [Particulier] Être accompagné dans le cadre d’une transition professionnelle

Empreinte bleue

Projet professionnel

 Disposer d’un appui pour construire son projet professionnel :

  • Identifier les compétences développées au fil de ses expériences
  • Identifier ses sources de motivation
  • Clarifier son projet et le formaliser
  • Améliorer sa connaissance du marché et du ou des secteurs d’activité visés
  • [mobilité interne] Rapprocher son projet professionnel des opportunités de postes disponibles dans l’organisation pour le valider
  • . . .

Empreinte bleue

Marque candidat

 Communiquer sur son projet professionnel et construire votre « marque candidat » :

  • Concevoir un CV adapté à son projet et au marché
  • Identifier tous les canaux pertinents par rapport à son projet
  • Apprendre à communiquer sur les réseaux sociaux pour se rendre visible
  • Définir une méthodologie de recherche / une routine pour pouvoir évaluer les résultats
  • S’entraîner à présenter oralement son parcours et son projet professionnel sous forme de pitch
  • Construire un réseau professionnel et apprendre à réaliser des entretiens réseau pour se faire connaître
  •  . . .

Empreinte bleue

Valorisation de l’expérience et des compétences

 S’entraîner aux entretiens de recrutement :

  • Préparer un entretien de recrutement
  • S’entraîner à présenter son CV sous l’angle des compétences
  • S’entraîner à répondre aux questions du recruteur pour démontrer sa motivation et l’adéquation de son profil aux critères
  • Gérer l’après-entretien
  • . . .

Empreinte bleue

Apprentissages & ajustements

 

 Debriefer après les entretiens pour s’ajuster

  • Analyser sa « prestation » en entretien
  • Identifier ses émotions (stress, …) pour mieux les prendre en compte
  • Retravailler ce qui doit être amélioré
  • . . .

Empreinte bleue

Intégration

 

 Sécuriser la période d’intégration lors du retour à l’emploi :

  • Décrypter so poste et son nouvel environnement professionnel
  • Instaurer des relations professionnelles de qualité
  • Savoir exprimer ses besoins et formuler ses attentes
  • Debriefs d’une heure à J+7, J+15, J+30 pour ajuster sa posture professionnelle si nécessaire

 

 

Développer votre autonomie et vos capacités d’analyse face aux situations professionnelles rencontrées

Empreinte bleue

Objectifs visés

 
  • Renforcement de l’autonomie professionnelle
  • Développement des compétences métacognitives
  • Amélioration de la capacité d’adaptation
  • Construction d’une posture réflexive durable
Empreinte bleue

Principe fondmental

 L’accompagnement s’appuie sur une démarche réflexive visant à développer l’autonomie et les capacités d’analyse du salarié face aux situations professionnelles rencontrées
Empreinte bleue

Mise en oeuvre

 Analyse de la pratique :

  • Retour sur les situations vécues pour identifier les réussites, difficultés et apprentissages
  • Questionnement structuré pour favoriser la prise de recul
  • Exploration des représentations et des croyances limitantes

Développement de l’auto-observation :

  • Accompagnement à l’identification des patterns comportementaux
  • Prise de conscience des ressources mobilisées et mobilisables
  •  Développement de la capacité d’auto-évaluation

Co-construction de solutions :

  • Le salarié est acteur de sa réflexion et de ses choix
  • Exploration collaborative des options et alternatives
  • Appui à l’élaboration de plans d’action personnalisés
Empreinte bleue

Outils et techniques
  • Entretiens d’explicitation
  • Techniques de questionnement maïeutique
  • Journal de bord réflexif
  • Grilles d’auto-analyse
  •  . . .
Empreinte bleue

Déroulé prévisionnel

 L’accompagnement sera jalonné par les phases suivantes :

  • Phase 1 : Réunion tripartite de lancement
  • Phase 2 : Exploration
  • Phase 3 : Développement et mise en pratique
  • Phase 4 : Consolidation et autonomisation
  • Phase 5 : Bilan tripartite final
pensee

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Ressources

Outils

Plateforme Métiers d'Aujourd'hui et de Demain pour me reconvertir #MAUD [TRANSITIONS PRO ARA]

Platerforme Mon Conseil en Evolution Professionnelle [GOUV]

Publications

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Podcast

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Webinaires, MOOC & vidéos

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