Dialogue social & professionnel

En dialoguant autour de la qualité du dialogue social

• Réaliser un bilan de votre fonctionnement pour identifier ce qui fonctionne et ce qui doit être améliorer
• Permettre un échange paritaire serein et l’expression des attentes mutuelles
• Identifier les ressources nécessaires (compétences, process, outils, …) et vous accompagner dans leur mise en oeuvre
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En améliorant le fonctionnement des équipes

• Identifier la finalité de l’équipe
• Identifier les besoins des membres de l’équipe
• Favoriser la connaissance mutuelle
• Construire les règles de fonctionnement de l’équipe
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En améliorant le dialogue professionnel

• Faciliter les possibilités de parler du travail aux différents niveaux de la structure : équipes, management, CSE afin de construire et de mettre en œuvre des solutions d’amélioration de la QVCT
• Favoriser et accompagner les discussions sur le travail au sein des services et entre eux : espaces de discussion sur le travail ou équivalents
• Veiller à ce que les décisions qui impactent le travail et ses conditions de réalisation impliquent les acteurs concernés
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En améliorant la qualité des temps collectifs

• Cartographier les différentes réunions et reinterroger leurs finalités
• Faire le bilan des réunions pour identifier ce qui fonctionne et ce qui doit être amélioré
• Identifier les besoins des collaborateurs (information, travail, réflexion, …)
• Structurer les réunions par rapport à leur finalité (process, outils, fonctionnement, …)
• Expérimenter de nouveaux formats
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