« L’association pour laquelle je travaille a fait appel à Fanny durant mon mandat de représentante du personnel pour travailler sur la prévention des risques psychosociaux. En effet, nous avions demander à la direction de se pencher sur la question de la qualité de vie au travail. Fanny nous a proposé un travail autour du DUERP pour y intégrer le plan de prévention RPS. Toute la force de son accompagnement a été de nous proposer de travailler sur une culture partagée de cette prévention, portée par tous les salariés. Avant de commencer ce projet, nous avons pu aussi bénéficier (à notre demande) d’un temps autour du dialogue social avec la direction.
Fanny a su nous accompagner, nous former et s’adapter à notre groupe. Ses apports théoriques et pratiques à travers ses diverses expériences, m’ont beaucoup enrichi. »
