« Dans le cadre d’un cycle de formation RH (7 sessions) destiné aux managers, nous avons bénéficié de l’expérience et de l’expertise de Fanny. Elle a su créer un climat de confiance, en posant le cadre de nos échanges et en suscitant une dynamique au sein du groupe.
J’ai également travaillé avec Fanny, dans le cadre d’une enquête QVCT au sein d’une équipe, dans laquelle l’ambiance de travail s’était dégradée entre les collaborateurs, et avec leur manager, avec une perte d’efficacité en termes de production. Les échanges avec Fanny ont permis une prise de conscience au sein du groupe, qui s’est révélée une étape bénéfique pour amener la solution et repartir sur de bons rails. Que ce soit en groupe, ou en individuel, Fanny interagit avec beaucoup d’authenticité, et une réelle envie de partager et d’accompagner. »
