Blog travail Sens

Blog Travail & Sens

Pour rester connecté aux évolutions du travail et des pratiques professionnelles

Empreinte jaune

All
Travail
Compétences et parcours professionnels
Dialogue social et professionnel
Projet de structure et management
Recrutement et Intégration
Responsabilité Sociétale des Organisations
Ressources Humaines
Santé au travail et Prévention
Poupée vaudou

Au-delà du désaccord : guide pratique pour une gestion des conflits efficace

Lire
Vote électronique

Tout savoir sur la dématérialisation des élections du CSE

Le contexte législatif impose des élections CSE dans les entreprises de plus de 11 salariés. La déma…
Lire
Bulles Papier

La fiche de poste, on en parle ?

La fiche de poste est souvent perçue comme un document administratif rigide, loin de la réalité du t…
Lire
Flèches

Harcèlement vertical ascendant : comment le reconnaître, le prévenir et agir ?

Le harcèlement vertical ascendant, où un subordonné harcèle son supérieur, est une forme de violence…
Lire
Ampoule Loupe

Travailler sur le travail : l’approche clinique pour transformer les pratiques professionnelles

Et si on arrêtait de parler du travail « théorique » pour enfin s’intéresser au travail réel ? La clin…
Lire
Tête Loupe Ampoule

Le management situationnel, kezako ?

Le management situationnel : un modèle pour comprendre l’autonomie de vos collaborateurs et adapter …
Lire
étoiles

La qualité empêchée : un enjeu majeur pour la santé au travail

Quand l’organisation empêche de faire du bon travail : découvrez le concept de « qualité empêchée », s…
Lire
Cubes en bois changement

De la performance à la robustesse : réinventer le management pour un monde en mutation

Découvrez comment la « robustesse » peut transformer votre organisation en un système plus durable, hu…
Lire
flèches Longue vue

Comment (mieux) réussir l’accompagnement du changement ?

On associe souvent le mot ‘changement’ à ‘résistance’. Cet article vous aide à comprendre ce qu’indu…
Lire
Eclairs

Prévention des violences externes au travail

📢 Cet article a pour objectif de synthétiser les thèmes principaux et les faits les plus importants …
Lire

Prévenir la désinsertion professionnelle : un enjeu majeur pour les organisations et les salariés

Le monde du travail évolue, et avec lui, de nouveaux défis émergent pour la santé et le maintien en …
Lire
preventeurs casque sécurité

L’obligation (souvent méconnue) de désigner un salarié compétent ou de recourir à un IPRP

L’obligation de désigner un (ou des) salarié(s) compétent(s) en matière de prévention des risques pr…
Lire
Sigle HR

La fonction Ressources Humaines : un acteur stratégique au coeur des transformations

Cet article s’adresse aux dirigeants et managers de petites et moyennes structures qui souhait…
Lire
emoji triste

Le harcèlement moral au travail : comprendre, prévenir et agir

💡Au cours des dernières décennies, le harcèlement moral au travail est devenu un problème majeur à l…
Lire
violences bureau

Violence et harcèlement au travail : tour d’horizon complet issu d’un rapport diffusé par l’OIT

Lire
rond triangle carré équipe

Analyser le travail et mieux comprendre les réalités professionnelles

💡Le travail, dans sa réalité, est un phénomène complexe qui ne se résume pas à la simple exécution d…
Lire
Bonhomme en bois

Auto-analyse du travail : focus sur l’auto-confrontation croisée

Ma reprise d’étude en psychologie du travail me permet d’enrichir ma pratique profession…
Lire
réseau liens connexions

Comment construire une culture partagée de la prévention et de la santé au travail ?

La santé et la sécurité des salariés constituent des enjeux majeurs pour les organisations, tant sur…
Lire
profils papier

Le genre professionnel et le style personnel

Quand les notions de genre professionnel et de style personnel ont été abordées dans mes cours de ps…
Lire
Travailleur

Mieux appréhender les risques psychosociaux : des facteurs de risque à la prévention

Les « risques psychosociaux » sont dans toutes les bouches et dans toutes les têtes dans toutes les …
Lire

La surcharge mentale : un enjeu majeur du monde du travail moderne

Dans notre société hyperconnectée où l’information circule en continu, la surcharge mentale es…
Lire

Lien de subordination et pouvoir de direction : comprendre ces notions centrales dans la relation contractuelle

Le lien de subordination est un concept fondamental en droit du travail, étroitement lié au pouvoir …
Lire

La gestion des compétences, pour quoi faire ?

La réforme de la formation professionnelle a pris effet le 1er janvier 2019, sous le nom de « Loi po…
Lire

Penser le monde du travail aujourd’hui

Depuis le 19e siècle, le monde du travail a connu une transformation profonde, marquée par des révol…
Lire

Comprendre et prévenir l’usure professionnelle

Les enjeux de l’usure professionnelle sont multiples et concernent à la fois les individus et les or…
Lire

Cliniques du travail et santé au travail

En France, la psychologie du travail et la clinique du travail se sont développées en s’appuyant sur…
Lire

La dispute professionnelle : améliorer la qualité du travail pour améliorer la santé au travail

La notion de « dispute professionnelle » est un concept développé par Yves Clot, psychologue du trav…
Lire
Actualités

Actualités juridiques – Droit du travail [09/2024]

Retrouvez régulièrement un concentré d’informations qui vous permet, en un coup d’oeil, …
Lire

Le droit à la déconnexion : cadre juridique, enjeux et mise en œuvre concrète

A l’ère du numérique et des outils de communication omniprésents, la frontière entre vie profe…
Lire
bonhomme en bois sous des pierres

Burnout : les éléments clés à connaître

Ce qui caractérise le burnout 💡Selon l’INRS, « Le syndrome d’épuisement professionnel, o…
Lire

La dépression : quel impact sur les individus et les organisations ?

Voici quelques éléments, permettant de mieux cerner cette notion, que je souhaitais partager avec vo…
Lire

La Prestation Conseil RH (#PCRH) dédiée aux structures adhérentes de l’AFDAS, vous connaissez ?

Lire

La Prestation Conseil RH (#PCRH) dédiée aux structures adhérentes de l’OPCO ATLAS, vous connaissez ?

RH IN SITU est référencé auprès de différents partenaires pour que ses accompagnements Rh & QVT …
Lire

Cohésion & Coopération : deux piliers essentiels pour une organisation performante

Une équipe, ça se construit, ça ne se décrète pas Dans un monde du travail en constante évolution, o…
Lire

Appui Conseil RH des TPE-PME : prendre en compte les spécificités pour un accompagnement de qualité

Les TPE-PME présentent des spécificités qu’il est important de prendre en compte lors d’…
Lire
mains

Appui Conseil RH des associations : prendre en compte les spécificités pour un accompagnement de qualité

Le rôle des associations dans l’économie française, et dans le fonctionnement de la société, est sou…
Lire

La Prestation Conseil RH (#PCRH) dédiée aux structures adhérentes d’Uniformation, vous connaissez ?

RH IN SITU est référencé auprès de différents partenaires pour que ses accompagnements Rh & QVCT…
Lire

La Prestation Conseil RH (#PCRH) dédiée aux structures adhérentes d’AKTO, vous connaissez ?

RH IN SITU est référencé auprès de différents partenaires pour que ses accompagnements RH & QVCT…
Lire

La Prestation Conseil RH (#PCRH) dédiée TPE-PME adhérentes de CONSTRUCTYS, vous connaissez ?

RH IN SITU est référencé auprès de différents partenaires pour que ses accompagnements Rh & QVCT…
Lire

Que connaissez-vous de l’ESS?

🌱Les racines de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) remontent au XIXe siècle avec les premiè…
Lire
Afficher +
Ampoule Loupe

Travailler sur le travail : l’approche clinique pour transformer les pratiques professionnelles

Et si on arrêtait de parler du travail « théorique » pour enfin s’intéresser au travail réel ? La clin…
Lire
étoiles

La qualité empêchée : un enjeu majeur pour la santé au travail

Quand l’organisation empêche de faire du bon travail : découvrez le concept de « qualité empêchée », s…
Lire
Cubes en bois changement

De la performance à la robustesse : réinventer le management pour un monde en mutation

Découvrez comment la « robustesse » peut transformer votre organisation en un système plus durable, hu…
Lire
rond triangle carré équipe

Analyser le travail et mieux comprendre les réalités professionnelles

💡Le travail, dans sa réalité, est un phénomène complexe qui ne se résume pas à la simple exécution d…
Lire

Qu’est-ce qu’une addiction ? Quels sont les facteurs de risque ?

Selon l’INRS, « L’addiction est synonyme de dépendance : désir puissant et permanent de continuer un…
Lire

Système d’Observation sur les Femmes et d’Information sur l’Emploi (SOFIE)

Connaissez-vous le Système d’Observation sur les Femmes et d’Informations sur l’Em…
Lire

Tour d’horizon des MOOC à ne pas rater (et comment utiliser les MOOC au mieux)

Tout d’abord, qu’est-ce qu’un MOOC ? Les Massive Open Online Course (MOOC) sont de…
Lire
Podcast - Travail en crise

Le travail en crise

Si, comme moi, vous adorez les podcasts (et que, bien sûr, vous vous intéressez au sujet du travail)…
Lire

Découvrez ce qui s’est passé en 2021

𝐏𝐞𝐭𝐢𝐭𝐞 𝐫é𝐭𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟏 En réalisant le bilan de 2021, un mot-clé dominait : 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐓𝐔𝐃𝐄🙏 Depuis 201…
Lire

Loi pour renforcer la prévention de la santé au travail. De quoi s’agit-il ?

« Le contenu du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est renforcé. …
Lire

RH IN SITU offre 1/2 journée d’accompagnement RH sur Lyon

En offrant du temps d’accompagnement, l’idée est de pouvoir aider les dirigeant.e.s et l…
Lire

Semaine de la Qualité de Vie au Travail – Focus sur les petites structures (associations / TPE-PME)

La Qualité de Vie au Travail (QVT) : les petites structures aussi sont concernées ! Toutes les struc…
Lire

Prévenir la désinsertion professionnelle : un enjeu majeur pour les organisations et les salariés

Le monde du travail évolue, et avec lui, de nouveaux défis émergent pour la santé et le maintien en …
Lire

La gestion des compétences, pour quoi faire ?

La réforme de la formation professionnelle a pris effet le 1er janvier 2019, sous le nom de « Loi po…
Lire

Et si vous deveniez une organisation apprenante ?

Le concept « d’organisation apprenante » fait pleinement sens dans ma pratique depuis de nombr…
Lire
Droit

Pourquoi est-ce important de former les managers de proximité au droit du travail ?

Dans le paysage complexe des relations de travail, les managers de proximité occupent une position c…
Lire
Emotions

L’intelligence émotionnelle, qu’est-ce que c’est ?

Dans un monde du travail en constante évolution, où les compétences techniques ne suffisent plus à d…
Lire
Poupée vaudou

Au-delà du désaccord : guide pratique pour une gestion des conflits efficace

Lire
Vote électronique

Tout savoir sur la dématérialisation des élections du CSE

Le contexte législatif impose des élections CSE dans les entreprises de plus de 11 salariés. La déma…
Lire
Bulles Papier

La fiche de poste, on en parle ?

La fiche de poste est souvent perçue comme un document administratif rigide, loin de la réalité du t…
Lire

Qu’est-ce qu’une addiction ? Quels sont les facteurs de risque ?

Selon l’INRS, « L’addiction est synonyme de dépendance : désir puissant et permanent de continuer un…
Lire
Bulles Papier

La fiche de poste, on en parle ?

La fiche de poste est souvent perçue comme un document administratif rigide, loin de la réalité du t…
Lire
Tête Loupe Ampoule

Le management situationnel, kezako ?

Le management situationnel : un modèle pour comprendre l’autonomie de vos collaborateurs et adapter …
Lire
Cubes en bois changement

De la performance à la robustesse : réinventer le management pour un monde en mutation

Découvrez comment la « robustesse » peut transformer votre organisation en un système plus durable, hu…
Lire
flèches Longue vue

Comment (mieux) réussir l’accompagnement du changement ?

On associe souvent le mot ‘changement’ à ‘résistance’. Cet article vous aide à comprendre ce qu’indu…
Lire
Bonhomme en bois

Auto-analyse du travail : focus sur l’auto-confrontation croisée

Ma reprise d’étude en psychologie du travail me permet d’enrichir ma pratique profession…
Lire

Penser le monde du travail aujourd’hui

Depuis le 19e siècle, le monde du travail a connu une transformation profonde, marquée par des révol…
Lire

La dispute professionnelle : améliorer la qualité du travail pour améliorer la santé au travail

La notion de « dispute professionnelle » est un concept développé par Yves Clot, psychologue du trav…
Lire

Le droit à la déconnexion : cadre juridique, enjeux et mise en œuvre concrète

A l’ère du numérique et des outils de communication omniprésents, la frontière entre vie profe…
Lire
bonhomme en bois sous des pierres

Burnout : les éléments clés à connaître

Ce qui caractérise le burnout 💡Selon l’INRS, « Le syndrome d’épuisement professionnel, o…
Lire

Cohésion & Coopération : deux piliers essentiels pour une organisation performante

Une équipe, ça se construit, ça ne se décrète pas Dans un monde du travail en constante évolution, o…
Lire

Et si vous deveniez une organisation apprenante ?

Le concept « d’organisation apprenante » fait pleinement sens dans ma pratique depuis de nombr…
Lire
flèches Longue vue

Comment (mieux) réussir l’accompagnement du changement ?

On associe souvent le mot « changement » à « résistance » et il peut être intéressant de comprendre …
Lire

Les enjeux d’une intégration réussie (et comment faire)

L’intégration des salariés (aussi connu sous le terme d’onboarding) est un processus cru…
Lire
Droit

Pourquoi est-ce important de former les managers de proximité au droit du travail ?

Dans le paysage complexe des relations de travail, les managers de proximité occupent une position c…
Lire

Télétravail : tour d’horizon des impacts

Le télétravail, une pratique autrefois marginale, est désormais au cœur des politiques RH et des dis…
Lire
Emotions

L’intelligence émotionnelle, qu’est-ce que c’est ?

Dans un monde du travail en constante évolution, où les compétences techniques ne suffisent plus à d…
Lire

Le management de transition dans les petites et moyennes structures, quel intérêt ?

Le management de transition, de quoi s’agit-il ? Recourir au management de transition signifie…
Lire

Le management participatif, qu’est-ce que c’est (et qu’est-ce que ça n’est pas) ?

Le management participatif se distingue des approches traditionnelles par son implication accrue des…
Lire

Pourquoi la prévention des risques professionnels dans les petites structures est-elle si complexe ?

Les petites structures sont les TPE. C’est une entité juridique (association, entreprise, scop…
Lire

Le codéveloppement professionnel et managérial, qu’est-ce que c’est ?

Il s’agit d’une approche innovante, qui réunit un groupe de personnes rencontrant le mêm…
Lire

Stress : les éléments clés à connaître

Comment cerner le stress ? « Un état de stress survient quand il y a un déséquilibre entre la percep…
Lire

Système d’Observation sur les Femmes et d’Information sur l’Emploi (SOFIE)

Connaissez-vous le Système d’Observation sur les Femmes et d’Informations sur l’Em…
Lire

Tour d’horizon des MOOC à ne pas rater (et comment utiliser les MOOC au mieux)

Tout d’abord, qu’est-ce qu’un MOOC ? Les Massive Open Online Course (MOOC) sont de…
Lire
Podcast - Travail en crise

Le travail en crise

Si, comme moi, vous adorez les podcasts (et que, bien sûr, vous vous intéressez au sujet du travail)…
Lire

Découvrez ce qui s’est passé en 2021

𝐏𝐞𝐭𝐢𝐭𝐞 𝐫é𝐭𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟏 En réalisant le bilan de 2021, un mot-clé dominait : 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐓𝐔𝐃𝐄🙏 Depuis 201…
Lire

Loi pour renforcer la prévention de la santé au travail. De quoi s’agit-il ?

« Le contenu du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est renforcé. …
Lire

RH IN SITU offre 1/2 journée d’accompagnement RH sur Lyon

En offrant du temps d’accompagnement, l’idée est de pouvoir aider les dirigeant.e.s et l…
Lire

Semaine de la Qualité de Vie au Travail – Focus sur les petites structures (associations / TPE-PME)

La Qualité de Vie au Travail (QVT) : les petites structures aussi sont concernées ! Toutes les struc…
Lire
emoji triste

Le harcèlement moral au travail : comprendre, prévenir et agir

💡Au cours des dernières décennies, le harcèlement moral au travail est devenu un problème majeur à l…
Lire

La gestion des compétences, pour quoi faire ?

La réforme de la formation professionnelle a pris effet le 1er janvier 2019, sous le nom de « Loi po…
Lire

Penser le monde du travail aujourd’hui

Depuis le 19e siècle, le monde du travail a connu une transformation profonde, marquée par des révol…
Lire

Appui Conseil RH des TPE-PME : prendre en compte les spécificités pour un accompagnement de qualité

Les TPE-PME présentent des spécificités qu’il est important de prendre en compte lors d’…
Lire
mains

Appui Conseil RH des associations : prendre en compte les spécificités pour un accompagnement de qualité

Le rôle des associations dans l’économie française, et dans le fonctionnement de la société, est sou…
Lire

Et si vous deveniez une organisation apprenante ?

Le concept « d’organisation apprenante » fait pleinement sens dans ma pratique depuis de nombr…
Lire

Les enjeux d’une intégration réussie (et comment faire)

L’intégration des salariés (aussi connu sous le terme d’onboarding) est un processus cru…
Lire
Droit

Pourquoi est-ce important de former les managers de proximité au droit du travail ?

Dans le paysage complexe des relations de travail, les managers de proximité occupent une position c…
Lire

Externalisation RH pour les TPE-PME et les associations : une bonne idée ?

Pour les petites et moyennes organisations, qu’il s’agisse des TPE PME ou des associatio…
Lire

Télétravail : tour d’horizon des impacts

Le télétravail, une pratique autrefois marginale, est désormais au cœur des politiques RH et des dis…
Lire

Pourquoi (et comment) soigner l’expérience candidat ?

Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, l’expérience candidat devient un…
Lire

Comprendre l’impact des biais cognitifs sur vos recrutements, pour un processus plus juste et équitable

Le recrutement est un processus crucial pour toute organisation ; il vise à identifier et attirer le…
Lire

Un diagnostic Qualité de Vie et Conditions de Travail pour identifier vos leviers d’action

👨‍🎓Intéressée de longue date par les questions de Qualité de Vie au Travail (QVT), je suis retournée…
Lire

Le management de transition dans les petites et moyennes structures, quel intérêt ?

Le management de transition, de quoi s’agit-il ? Recourir au management de transition signifie…
Lire

Comment réussir ses recrutements quand on est une petite structure ?

Pour ceux qui n’en seraient pas encore convaincus, j’insiste: réussir un recrutement est…
Lire

Digitalisation de la gestion RH (#SIRH) dans une petite structure, vraiment ?

Intervenant en tant que RH externalisée auprès des petites et moyennes organisations (associations, …
Lire

Le « Temps Partagé » dans les petites et moyennes structures, quel intérêt ?

👂Vous en avez sûrement entendu parler, mais ce qu’il recouvre n’est peut-être pas encore…
Lire

Un diagnostic RH, pour quoi faire ?

Les associations, les TPE et les PME sont généralement peu outillées en matière de Gestion des Resso…
Lire

Ma petite RSE à moi

Mais, la RSE c’est quoi au fait ? L’acronyme signifie Responsabilité Sociétale des Entre…
Lire

Comment aborder la question du handicap en entretien d’embauche ?

Handicap, de quoi parle-t-on ? Selon la définition de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) : « …
Lire

Suivre les actualités en lien avec le travail avec RH IN SITU

Je vous propose une sélection de ressources qui traitent de différentes thématiques en lien avec le …
Lire

Pourquoi je n’augmenterai pas mes tarifs en 2024

Ahhhh, la question des tarifs … Quand on créé son activité, elle occupe beaucoup l’espri…
Lire

Dispositifs d’aides en lien avec l’Emploi-Formation ciblant les TPE PME (dont associations)

L’accès à l’information est souvent très compliqué pour les petites et moyennes structur…
Lire

La Prestation Conseil RH (#PCRH) TPE PME AURA, vous connaissez ?

Qu’est-ce que la PCRH ? Prestation de conseil en ressources humaines destinée aux TPE-PME, ou …
Lire

Quel management de la Qualité de Vie au Travail dans les Petites et Moyennes Organisations ?

Je suis heureuse de partager le fruit d’une année de travail consacrée à la Qualité de Vie au …
Lire

Appui Conseil RH pris en charge jusqu’à 100% pour les TPE PME

MAJ 2022 : ce dispositif est désormais porté par les OPCO. Son appellation a changé : Prestation Con…
Lire
Cubes en bois changement

De la performance à la robustesse : réinventer le management pour un monde en mutation

Découvrez comment la « robustesse » peut transformer votre organisation en un système plus durable, hu…
Lire

Que connaissez-vous de l’ESS?

🌱Les racines de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) remontent au XIXe siècle avec les premiè…
Lire

Ma petite RSE à moi

Mais, la RSE c’est quoi au fait ? L’acronyme signifie Responsabilité Sociétale des Entre…
Lire

RH IN SITU, signataire de la Charte des 1000

Parce que le fil conducteur des accompagnements RH & QVCT réalisés par RH IN SITU auprès des ass…
Lire
Bulles Papier

La fiche de poste, on en parle ?

La fiche de poste est souvent perçue comme un document administratif rigide, loin de la réalité du t…
Lire
Sigle HR

La fonction Ressources Humaines : un acteur stratégique au coeur des transformations

Cet article s’adresse aux dirigeants et managers de petites et moyennes structures qui souhait…
Lire

Lien de subordination et pouvoir de direction : comprendre ces notions centrales dans la relation contractuelle

Le lien de subordination est un concept fondamental en droit du travail, étroitement lié au pouvoir …
Lire

Penser le monde du travail aujourd’hui

Depuis le 19e siècle, le monde du travail a connu une transformation profonde, marquée par des révol…
Lire
Actualités

Actualités juridiques – Droit du travail [09/2024]

Retrouvez régulièrement un concentré d’informations qui vous permet, en un coup d’oeil, …
Lire

La Prestation Conseil RH (#PCRH) dédiée aux structures adhérentes de l’AFDAS, vous connaissez ?

Lire

La Prestation Conseil RH (#PCRH) dédiée aux structures adhérentes de l’OPCO ATLAS, vous connaissez ?

RH IN SITU est référencé auprès de différents partenaires pour que ses accompagnements Rh & QVT …
Lire

Appui Conseil RH des TPE-PME : prendre en compte les spécificités pour un accompagnement de qualité

Les TPE-PME présentent des spécificités qu’il est important de prendre en compte lors d’…
Lire
mains

Appui Conseil RH des associations : prendre en compte les spécificités pour un accompagnement de qualité

Le rôle des associations dans l’économie française, et dans le fonctionnement de la société, est sou…
Lire

La Prestation Conseil RH (#PCRH) dédiée aux structures adhérentes d’Uniformation, vous connaissez ?

RH IN SITU est référencé auprès de différents partenaires pour que ses accompagnements Rh & QVCT…
Lire

La Prestation Conseil RH (#PCRH) dédiée aux structures adhérentes d’AKTO, vous connaissez ?

RH IN SITU est référencé auprès de différents partenaires pour que ses accompagnements RH & QVCT…
Lire

La Prestation Conseil RH (#PCRH) dédiée TPE-PME adhérentes de CONSTRUCTYS, vous connaissez ?

RH IN SITU est référencé auprès de différents partenaires pour que ses accompagnements Rh & QVCT…
Lire

Que connaissez-vous de l’ESS?

🌱Les racines de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) remontent au XIXe siècle avec les premiè…
Lire

Le FRIO, vous connaissez ?

Le Frio (Fonds de renforcement institutionnel et organisationnel) appuie les ONG françaises dans leu…
Lire

Le DLA, vous connaissez ?

Le Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) accompagne les structures d’utilité sociale dans le…
Lire

Externalisation RH pour les TPE-PME et les associations : une bonne idée ?

Pour les petites et moyennes organisations, qu’il s’agisse des TPE PME ou des associatio…
Lire

Télétravail : tour d’horizon des impacts

Le télétravail, une pratique autrefois marginale, est désormais au cœur des politiques RH et des dis…
Lire

Digitalisation de la gestion RH (#SIRH) dans une petite structure, vraiment ?

Intervenant en tant que RH externalisée auprès des petites et moyennes organisations (associations, …
Lire

Le « Temps Partagé » dans les petites et moyennes structures, quel intérêt ?

👂Vous en avez sûrement entendu parler, mais ce qu’il recouvre n’est peut-être pas encore…
Lire

Un diagnostic RH, pour quoi faire ?

Les associations, les TPE et les PME sont généralement peu outillées en matière de Gestion des Resso…
Lire

Un diagnostic RH à 360° pour sécuriser vos pratiques

Pourquoi un diagnostic ? 👤💰Pour vendre plus de temps ? 🙅‍♀️ 👤💰Pour trouver plein de problèmes et pro…
Lire

Référencements permettant la prise en charge financière des accompagnements RH & QVCT sur AURA

RH IN SITU est référencé auprès de différents partenaires pour que ses accompagnements Ressources Hu…
Lire

L’accompagnement RH expliqué en vidéo

Comment gagner en sérénité lorsque vous êtes dirigeant ? Vous excellez sur votre coeur de métier, ma…
Lire

Le dispositif Capital Humain, vous connaissez ?

“ Le programme « Ambition Région en Auvergne Rhône-Alpes – Capital Humain » se focalise sur le volet…
Lire

Dispositifs d’aides en lien avec l’Emploi-Formation ciblant les TPE PME (dont associations)

L’accès à l’information est souvent très compliqué pour les petites et moyennes structur…
Lire

La Prestation Conseil RH (#PCRH) TPE PME AURA, vous connaissez ?

Qu’est-ce que la PCRH ? Prestation de conseil en ressources humaines destinée aux TPE-PME, ou …
Lire

Appui Conseil RH pris en charge jusqu’à 100% pour les TPE PME

MAJ 2022 : ce dispositif est désormais porté par les OPCO. Son appellation a changé : Prestation Con…
Lire
Flèches

Harcèlement vertical ascendant : comment le reconnaître, le prévenir et agir ?

Le harcèlement vertical ascendant, où un subordonné harcèle son supérieur, est une forme de violence…
Lire
Ampoule Loupe

Travailler sur le travail : l’approche clinique pour transformer les pratiques professionnelles

Et si on arrêtait de parler du travail « théorique » pour enfin s’intéresser au travail réel ? La clin…
Lire
étoiles

La qualité empêchée : un enjeu majeur pour la santé au travail

Quand l’organisation empêche de faire du bon travail : découvrez le concept de « qualité empêchée », s…
Lire
Eclairs

Prévention des violences externes au travail

📢 Cet article a pour objectif de synthétiser les thèmes principaux et les faits les plus importants …
Lire

Prévenir la désinsertion professionnelle : un enjeu majeur pour les organisations et les salariés

Le monde du travail évolue, et avec lui, de nouveaux défis émergent pour la santé et le maintien en …
Lire
preventeurs casque sécurité

L’obligation (souvent méconnue) de désigner un salarié compétent ou de recourir à un IPRP

L’obligation de désigner un (ou des) salarié(s) compétent(s) en matière de prévention des risques pr…
Lire
emoji triste

Le harcèlement moral au travail : comprendre, prévenir et agir

💡Au cours des dernières décennies, le harcèlement moral au travail est devenu un problème majeur à l…
Lire
violences bureau

Violence et harcèlement au travail : tour d’horizon complet issu d’un rapport diffusé par l’OIT

Lire
Bonhomme en bois

Auto-analyse du travail : focus sur l’auto-confrontation croisée

Ma reprise d’étude en psychologie du travail me permet d’enrichir ma pratique profession…
Lire
réseau liens connexions

Comment construire une culture partagée de la prévention et de la santé au travail ?

La santé et la sécurité des salariés constituent des enjeux majeurs pour les organisations, tant sur…
Lire
profils papier

Le genre professionnel et le style personnel

Quand les notions de genre professionnel et de style personnel ont été abordées dans mes cours de ps…
Lire
Travailleur

Mieux appréhender les risques psychosociaux : des facteurs de risque à la prévention

Les « risques psychosociaux » sont dans toutes les bouches et dans toutes les têtes dans toutes les …
Lire

La surcharge mentale : un enjeu majeur du monde du travail moderne

Dans notre société hyperconnectée où l’information circule en continu, la surcharge mentale es…
Lire

Comprendre et prévenir l’usure professionnelle

Les enjeux de l’usure professionnelle sont multiples et concernent à la fois les individus et les or…
Lire

Cliniques du travail et santé au travail

En France, la psychologie du travail et la clinique du travail se sont développées en s’appuyant sur…
Lire

La dispute professionnelle : améliorer la qualité du travail pour améliorer la santé au travail

La notion de « dispute professionnelle » est un concept développé par Yves Clot, psychologue du trav…
Lire

Le droit à la déconnexion : cadre juridique, enjeux et mise en œuvre concrète

A l’ère du numérique et des outils de communication omniprésents, la frontière entre vie profe…
Lire
bonhomme en bois sous des pierres

Burnout : les éléments clés à connaître

Ce qui caractérise le burnout 💡Selon l’INRS, « Le syndrome d’épuisement professionnel, o…
Lire

La dépression : quel impact sur les individus et les organisations ?

Voici quelques éléments, permettant de mieux cerner cette notion, que je souhaitais partager avec vo…
Lire
Emotions

L’intelligence émotionnelle, qu’est-ce que c’est ?

Dans un monde du travail en constante évolution, où les compétences techniques ne suffisent plus à d…
Lire

Quel est le rôle de l’employeur dans la prévention des Risques Psychosociaux ?

Le cadre de la prévention des Risques Psychosociaux Au niveau Européen Issus de la Directive europée…
Lire

Pourquoi la prévention des risques professionnels dans les petites structures est-elle si complexe ?

Les petites structures sont les TPE. C’est une entité juridique (association, entreprise, scop…
Lire

Qu’est-ce qu’une addiction ? Quels sont les facteurs de risque ?

Selon l’INRS, « L’addiction est synonyme de dépendance : désir puissant et permanent de continuer un…
Lire

Système d’Observation sur les Femmes et d’Information sur l’Emploi (SOFIE)

Connaissez-vous le Système d’Observation sur les Femmes et d’Informations sur l’Em…
Lire

Tour d’horizon des MOOC à ne pas rater (et comment utiliser les MOOC au mieux)

Tout d’abord, qu’est-ce qu’un MOOC ? Les Massive Open Online Course (MOOC) sont de…
Lire
Podcast - Travail en crise

Le travail en crise

Si, comme moi, vous adorez les podcasts (et que, bien sûr, vous vous intéressez au sujet du travail)…
Lire

Découvrez ce qui s’est passé en 2021

𝐏𝐞𝐭𝐢𝐭𝐞 𝐫é𝐭𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟏 En réalisant le bilan de 2021, un mot-clé dominait : 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐓𝐔𝐃𝐄🙏 Depuis 201…
Lire

Loi pour renforcer la prévention de la santé au travail. De quoi s’agit-il ?

« Le contenu du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est renforcé. …
Lire

RH IN SITU offre 1/2 journée d’accompagnement RH sur Lyon

En offrant du temps d’accompagnement, l’idée est de pouvoir aider les dirigeant.e.s et l…
Lire

Semaine de la Qualité de Vie au Travail – Focus sur les petites structures (associations / TPE-PME)

La Qualité de Vie au Travail (QVT) : les petites structures aussi sont concernées ! Toutes les struc…
Lire